Como modo de cierre del liderazgo carismático, recordemos aquellas condiciones que ha de reforzar:
- Tarea Básica; tener capacidad de observación a fin de destacar lo positivo, destacar sin necesidad de
- Saber intervenir, preguntar, no quedar de lado esperando que nos inviten, la inclusión depende del líder, éste debe saber escuchar y además sentirse y parecer interesado.
- Ser cordiales en el trato, a nadie le agrada estar con quien tiene un semblante adusto o se enoja ante cualquier inconveniente.
- Tener la natural reserva y discreción que se ha de guardar sobre las cuestiones personales y además, no entregar todo el proyecto en una sola oportunidad, dejar que el natural deseo de conocer el resto también colabore para futuros encuentros .
- Ser consciente de que la visión o nueva idea que se presenta resulte interesante para el grupo, que corresponda a sus fines y no los agote o se sientan inundados de nuevas cosas.
- Lograr que todos participen
- Tener una característica que lo distinga del grupo, que sea única y personal.
- Tener una conducta asertiva
- Evitar toda transgresión a las normas del grupo
DIANA DE GALES, LÍDER CARISMÁTICO
Los aspectos negativos de este liderazgo
- Tendencia al narcisismo
- Muy poca delegación
- Hay pocos líderes de esa naturaleza
- Resultan ´óptimos en niveles sociales con obediencia indiscutida
- Si tienen una mirada positiva pueden llevar adelante a todo un pueblo pero en caso contrario son peligrosos pues pueden llegar a conformar sectas, dominando la psique de sus seguidores.
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